Frågan om man ska ha bild på sitt CV är något många jobbsökande funderar över. I Sverige är det relativt vanligt att inkludera en bild på sitt CV, men det är absolut inget krav.
Det finns både för- och nackdelar med att ha en bild på sitt CV, och beslutet bör baseras på flera faktorer som bransch, tjänstens natur och personliga preferenser.
Fördelar med att inkludera en bild
En professionell bild kan göra ditt CV mer personligt och minnesvärt för rekryterare som dagligen går igenom stora mängder ansökningar. När rekryterare ser hundratals CV:n kan en bild hjälpa dem att komma ihåg dig och dina kvalifikationer bättre.
En välvald bild kan också bidra till att skapa ett positivt första intryck och hjälpa rekryteraren att koppla ett ansikte till namnet och meritlistan. Detta kan vara särskilt fördelaktigt om du går vidare till intervjustadiet, då rekryteraren redan har en visuell uppfattning om vem du är.
I vissa branscher och roller kan en bild vara mer relevant än i andra. För jobb inom kundtjänst, försäljning, PR eller andra representativa roller där personlig framtoning är viktig, kan en bild visa din lämplighet för tjänsten.
Nackdelar att överväga
Den främsta nackdelen med att inkludera en bild på ditt CV är risken för omedveten eller medveten diskriminering. Trots lagar mot diskriminering kan en bild leda till fördomar baserade på utseende, ålder, kön eller etnisk tillhörighet.
En olämplig eller oprofessionell bild kan skada dina chanser att bli kallad till intervju. Om bilden är av dålig kvalitet, tagen i fel miljö eller visar dig i olämpliga kläder kan det ge ett negativt intryck av din professionalism.
Det är också värt att notera att i många länder, särskilt USA och Storbritannien, avråds det starkt från att inkludera bilder på CV:n just på grund av diskrimineringsrisker. Om du söker jobb internationellt bör du vara medveten om dessa skillnader.
Tips för en bra CV-bild
Om du bestämmer dig för att inkludera en bild på ditt CV är kvaliteten avgörande. Välj en bild där du ser professionell ut, med neutral bakgrund och bra belysning. Bilden bör vara tagen framifrån eller lätt från sidan och visa ditt ansikte tydligt.
Undvik selfies, festbilder eller bilder där du har beskurit bort andra personer. Be istället en vän att ta en bild av dig i professionell klädsel mot en enkel bakgrund. Kläderna bör vara lämpliga för den bransch du söker jobb inom.
Se till att bilden är aktuell och representerar hur du ser ut nu. En bild som är flera år gammal kan skapa förvirring vid en intervju om ditt utseende har förändrats avsevärt. Placera bilden i övre delen av CV:t i ett mindre format som inte tar för mycket uppmärksamhet från dina kvalifikationer.
Branschspecifika överväganden
Olika branscher har olika normer när det gäller CV-bilder. Inom kreativa yrken som design, media och marknadsföring är det ofta mer accepterat och till och med förväntat att inkludera en bild som visar din personlighet.
I mer traditionella branscher som juridik, ekonomi och IT är fokus ofta mer på dina meriter och erfarenheter än på ditt utseende. Här kan en bild vara mindre relevant och i vissa fall till och med uppfattas som onödig.
Om du är osäker på vad som gäller i din bransch, kan du undersöka branschpraxis genom att titta på LinkedIn-profiler för personer i liknande roller eller fråga rekryterare och karriärrådgivare om deras rekommendationer.