När du byter jobb kan det uppstå perioder då du står utan anställning. Under dessa perioder är det avgörande att skydda din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) för att inte förlora rätten till viktiga ersättningar. Att skydda SGI mellan jobb är en viktig åtgärd som säkerställer att du fortfarande har rätt till sjukpenning, föräldrapenning och andra ersättningar från Försäkringskassan om du skulle behöva dem..
Tremånadersskyddet ger dig andrum
Efter att din anställning har upphört aktiveras automatiskt ett tremånadersskydd för din SGI. Detta skydd gäller under förutsättning att du har arbetat i minst sex månader innan du blev arbetslös. Under dessa tre månader behöver du inte vidta några särskilda åtgärder för att behålla din SGI-skydd.
Tremånadersskyddet räknas från din sista arbetsdag och ger dig tid att hitta ett nytt jobb utan att behöva oroa dig för din SGI. Det fungerar som en buffert som ger dig möjlighet att i lugn och ro söka nya tjänster som passar din kompetens och dina önskemål.
Anmälan till Arbetsförmedlingen är avgörande
När tremånadersskyddet löper ut måste du anmäla dig som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen för att fortsätta skydda din SGI. Denna anmälan bör göras direkt efter att tremånadersskyddet upphör för att undvika glapp i skyddet.
Ett glapp i SGI-skyddet kan få allvarliga konsekvenser eftersom det kan leda till att din SGI inte längre är skyddad. Om detta händer kan du behöva etablera en ny SGI genom att arbeta igen under en period. Det är därför viktigt att vara uppmärksam på datumen och säkerställa att du anmäler dig i tid.
Krav på aktivt arbetssökande
För att behålla din SGI räcker det inte bara att vara inskriven hos Arbetsförmedlingen. Du måste också aktivt söka arbete och stå till arbetsmarknadens förfogande. Detta innebär att du ska:
Regelbundet söka jobb som motsvarar din kompetens och erfarenhet. Vara beredd att ta ett lämpligt jobb om du får ett erbjudande. Delta i möten och aktiviteter som Arbetsförmedlingen anordnar eller hänvisar till.
Arbetsförmedlingen kan begära att du redovisar vilka jobb du har sökt, så det är bra att dokumentera dina ansökningar. Att inte uppfylla dessa krav kan påverka både din rätt till arbetslöshetsersättning och skyddet för din SGI.
Alternativa sätt att skydda din SGI
Utöver att vara inskriven som arbetssökande finns det andra situationer som kan skydda din SGI. Om du omfattas av ett trygghetsavtal genom din tidigare anställning kan din SGI vara skyddad under den period som avtalet gäller.
Deltagande i arbetsmarknadspolitiska program med ekonomiskt stöd, såsom arbetsmarknadsutbildning eller arbetspraktik, skyddar också din SGI. Även studier med studiemedel från CSN eller föräldraledighet med föräldrapenning är situationer där din SGI kan vara skyddad.
Skillnaden mellan A-kassa och SGI
Det är viktigt att förstå att A-kassan och SGI är två separata system med olika regler och förutsättningar. Att ha rätt till A-kassa betyder inte automatiskt att din SGI är skyddad, även om det ofta finns ett samband.
A-kassan ger dig ekonomisk ersättning under arbetslöshet om du uppfyller vissa villkor, medan SGI är grunden för beräkning av ersättningar från Försäkringskassan. För att skydda din SGI måste du uppfylla Försäkringskassans krav, oavsett om du får A-kassa eller inte.
Om du är osäker på vad som gäller i din situation är det alltid bäst att kontakta Försäkringskassan direkt för att få korrekt information anpassad till dina specifika omständigheter.